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Humanware é uma Ferramenta de
Avaliação 360 e MAPA de Sucessão

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Como o Humanware pode me ajudar?

O Humanware é uma ferramenta abrangente que oferece insights sobre a percepção dos colaboradores em relação à organização e ao ambiente de trabalho. Possibilita identificar áreas de ajustes, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo. Também fornece um mapeamento da qualidade de cada posição, destacando colaboradores capacitados para assumir cargos específicos.

Explore mais sobre os recursos do Humanware

Avaliação 360/180

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Personalização de Competências

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9Box e Análise de Sentimentos

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Feedback Anonimizado

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Mapa de Sucessão: People Atlas

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Mapa de Sucessão: Mapa de Sucessores

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Avaliação 360

  • Perguntas e Competências definidos de forma personalizada
  • Respostas a partir da descrição da Competência
  • Quantidade de Papéis e Avaliadores definidos de forma personalizada
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Disponível nas versões Web e Mobile

Personalização

  • Possibilidade de realizar avaliação 90, 180 ou 360 graus
  • Possibilidade de personalizar a quantidade de Papéis que irão participar da avaliação (Ex: Autoavaliação, Gestor, Par, Cliente, Liderados)
  • Possibilidade de personalizar Perguntas e Competências

Opcional

  • Consultoria da Hunter para ajudar na definição da estratégia de avaliação
  • Avaliação via Entrevista de um Consultor da Hunter
  • Consolidação da nota do Consultor com as demais notas
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9Box & Análise de Sentimento

  • 9Box
  • Análise de Sentimentos baseada em IA por indivíduo e geral
  • Dashboard Geral de acompanhamento do status das coleta de respostas
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Dashboard com destaque à resposta do indivíduo versus visão geral da empresa

Mapa de Sucessão: People Atlas

  • Visão Geral da Hierarquia de Líderes/Posições Críticas da Empresa
  • Visão Geral dos possíveis Sucessores para cada Posição/Cadeira
  • Segurança da Posição/Cadeira
    • Índice de cobertura (Quantos sucessores para cada Posição/Cadeira)
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Mapa de Sucessão: Sucessores

  • Visão de Sucessores para cada Diretoria, Setor ou Departamento
  • Visão de Subordinados para cada Diretoria, Setor ou Departamento
  • Visão de Segurança da Cadeira/Posição para cada Diretoria, Setor ou Departamento
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