Pesquisa de Cultura Organizacional da ZEN

Seja bem-vindo à Pesquisa de Cultura Organizacional da ZEN.

Este questionário foi desenvolvido por especialistas da consultoria Hunter e possui perguntas-chave que visam ajudar a entender sua percepção sobre como as coisas são feitas na ZEN, para que possamos melhorar as necessidades da empresa.

Reforçamos que a pesquisa é confidencial, nenhuma resposta poderá ser identificada ou atribuída diretamente a você. Portanto, pode responder com a maior honestidade possível.

Por favor, leia com atenção as instruções, é fundamental compreender o que pede a pergunta para que a resposta seja coerente. Não há resposta certa ou errada, boa ou ruim.

O que buscamos é a percepção de cada colaborador sobre como as coisas são feitas na ZEN.

Não há tempo definido para finalizar o questionário, mas pedimos que você responda com calma e concentração, para que suas respostas sejam as mais verdadeiras possíveis.

Fique atento ao prazo, a pesquisa estará disponível de 07/03 a 23/03 de 2023.

Contamos com sua colaboração e celeridade e agradecemos o tempo dedicado para responder a essa pesquisa.

Em caso de dúvidas ou necessidade de auxílio, envie um e-mail para christiane.bacci@huntercg.com.

    Selecione sua área

    Nas questões de 1 a 16, escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los e os posicione do mais relevante para o menos relevante.

    1.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    2.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    3.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    4.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    5.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    6.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    7.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    8.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    9.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    10.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    11.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    12.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    13.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    14.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    15.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    16.

    Escolha os itens que melhor representam a cultura da empresa. Ordene do mais relevante para o menos relevante.

    Na questão 17, escolha os itens que você possivelmente ouviria do seu (ua) chefe. ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los e os posicione do mais relevante para o menos relevante.

    17.

    Quais dos itens a seguir você possivelmente ouviria do seu (ua) chefe? ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los e os posicione do mais relevante para o menos relevante.

    Na questão 18, escolha as razões pelas quais você faz o que seu chefe pede. ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los e os posicione do mais relevante para o menos relevante.

    18.

    Escolha as razões pelas quais você faz o que seu chefe pede. ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los e os posicione do mais relevante para o menos relevante.

    Na questão 19, escolha as três palavras que MELHOR representam a CULTURA da empresa e ordene-as (ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los, deixando em primeiro lugar a mais próxima da realidade).

    19.

    Escolha as três palavras que MELHOR representam a CULTURA da empresa e ordene-as (ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los, deixando em primeiro lugar a mais próxima da realidade).

      Arraste as 3 palavras selecionadas aqui.

    Na questão 20, escolha as três palavras que MENOS representam a CULTURA da empresa e ordene-as (ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los, deixando em primeiro lugar a mais próxima da realidade).

    20.

    Escolha as três palavras que MENOS representam a CULTURA da empresa e ordene-as (ARRASTE para cima ou para abaixo para ordená-los, deixando em primeiro lugar a mais próxima da realidade).

      Arraste as 3 palavras selecionadas aqui.

    Nas questões de 21 a 24, ESCOLHA uma das alternativas e COMENTE.

    21. Quando você pensa no que pode acontecer caso você erre, o que vem a sua mente:

    Comente:

    22. Quando você sabe que uma decisão sua é um risco (para você, para sua área ou para a empresa), você:

    23. Quando tem uma ideia nova, e ao mesmo tempo tem que entregar resultados e objetivos de curto-prazo, você opta por:

    24. Na empresa, quando 90% das ações ou resultados são positivos, mas 10% são negativos, o que costuma acontecer:

    As questões de 25 a 33 são perguntas abertas cujas repostam devem refletir o que você pensa verdadeiramente. Procure responder com tranquilidade e da forma mais honesta possível.

    Nas questões de 34 a 38, pedimos que escreva por extenso o NOME e SOBRENOME das pessoas citadas. Lembrando que as perguntas se referem ao que ocorre na empresa.